1、在业务部门内推动公司层面的变革，依据公司战略规划对部门发展的要求，协助COE进一步推动、跟踪和完善公司/人力资源的制度、流程、体系在业务部门的运行，提升人力资源运作效率；
2、了解业务部门的战略，定期对业务进行组织诊断，理解日常业务发展和管理过程中的痛点，应用专业理论、方法、工具，为业务部门的战略落地提供针对性的解决方案(例如人才发展计划、组织架构调整)、建议并参与实施，并对业务运营情况进行跟踪、风险识别及预警，进而提升组织绩效；
3、监督规范业务部门的KPI目标的制定和分解，跟进部门完成情况，有针对性的进行辅导，不断复盘、评估和改善结果；
4、帮助部门管理者提升管理能力，尤其促进公司的人才管理、激励、培养等体系在各部门应用落地并及时的进行问题反馈，；
5、联合企业文化打造适合战略、组织发展的组织文化氛围，树立典型，推行价值观，并统一行为规范；
6、建立有效的员工沟通反馈机制和渠道，协助部门建立和谐员工关系，并针对各业务部门特点和问题点，定期策划和实施员工关怀和福利项目，增强提升员工归属感和幸福感。
任职资格:
1、本科及以上学历，熟悉人力资源各模块业务及国家和地方人事相关法律法规；
2、1年以上HR经验或HRBP经验；
3、英语听说读写能力良好，口语能进行日常沟通为佳；
4、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性；
5、具有较强的沟通协调能力、团队协作精神，执行能力强；
6、熟练操作office办公软件。
【薪酬福利】：
公司为员工提供：
1、五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、良好的晋升机制：具备完善的晋升机制，转正后只要工作出色可获得管理岗晋升机会。
3、全面职业培训：免费岗位技能培训，助力员工职业发展。
4、福利：法定节假日、全勤奖、年终激励奖金、年度旅游、生日福利、节假日福利、带薪年假、员工培训、差旅补贴、节日补贴、生育慰问金、结婚礼金等。
5、丰富多彩的团队活动：员工生日会、户外拓展、旅游、年会。
6、上班时间：9：00-18:00，大小周制。
7、目标2025年主板上市。
公司地址：南宁市青秀区青山路9号东风大厦9楼整层（地铁3号线青竹立交B出口或乘117、32、33、48、601、607、69、70、71、89、B10、路公交车至青山菜市公交车站下车 ）。